Plantas industriales y depósitos
Mucho personal, turnos y contratistas: saber quién está en cada sector y que solo entre quien corresponde.
SMARTLEDGE · identidad y control de acceso
Control de acceso biométrico y reconocimiento facial
El control de acceso biométrico verifica quién es cada persona —por su rostro o su huella— antes de abrir una puerta, un molinete o una barrera, y deja registrado cada paso. SMARTLEDGE diseña, integra e implementa control de acceso con biometría y credenciales RFID o QR para empresas y organismos de Argentina: elige la tecnología según el lugar y el proceso, la conecta con tus sistemas (RRHH, seguridad) y deja procedimientos alternativos para cuando la biometría no alcanza.
Una tarjeta se presta, se pierde o se copia; un rostro, no. Pero la biometría solo agrega confianza si está bien integrada al proceso: quién entra, a dónde, cuándo, y cómo se demuestra después.
SL / 01Qué es
Credencial o biometría: qué comprueba cada una
Una credencial RFID o un código QR comprueban que la persona tiene algo autorizado. La biometría comprueba que la persona es quien dice ser. En la mayoría de los lugares conviene combinarlas.
| Credencial RFID o QR | Biometría (rostro o huella) | |
|---|---|---|
| Qué comprueba | Credencial RFID o QRQue se presentó una credencial válida | BiometríaQue la persona es quien está autorizada |
| Riesgo principal | Credencial RFID o QRSe puede prestar, perder o duplicar | BiometríaIntentos de engaño con fotos o moldes: se controla con prueba de vida |
| Alta y baja | Credencial RFID o QREntregar, habilitar y retirar la credencial | BiometríaEnrolar a la persona y eliminar sus datos biométricos al darla de baja |
| Uso habitual | Credencial RFID o QRVisitas, contratistas temporarios, credenciales multiaplicación | BiometríaPersonal propio, zonas restringidas, infraestructura crítica |
SL / 02Qué incluye
Qué resolvemos en un proyecto de control de acceso
- Relevamiento: accesos, zonas, flujos de personas y vehículos, condiciones del lugar y sistemas existentes.
- Lectores en puertas, molinetes y barreras: reconocimiento facial, huella, RFID o QR según cada punto de acceso.
- Enrolamiento (empadronamiento): el registro de cada persona y de sus credenciales, con un procedimiento claro para altas, cambios y bajas.
- Prueba de vida: evaluación de los controles contra fotos, videos o huellas falsas, y de la precisión en las condiciones reales del lugar.
- Accesos segregados: permisos por zona, horario y rol, distinguiendo empleados, contratistas, proveedores y visitas.
- Integración: con RRHH y otros sistemas, para que los permisos sigan a los cambios de cada persona.
- Trazabilidad: registros y reportes de quién entró, a dónde y cuándo, para la gestión de seguridad y las auditorías.
- Verificación de identidad: cuando el proceso lo requiere, comparar el rostro de la persona con su documento, por ejemplo en altas a distancia.
Seleccionamos fabricantes y equipos según el proyecto, su integración y su soporte. El alcance, los equipos y la instalación se definen por escrito en cada propuesta.
SL / 03Evidencia
Control de acceso en infraestructura crítica y grandes predios
Infraestructura crítica · identidad
ARSAT
Identidad biométrica y acceso segregado para infraestructura crítica, integrado con sistemas de RRHH — gestión centralizada de seguridad y trazabilidad de personal confiable.
Menor costo operativo
Control de acceso · trazabilidad
Puerto de Buenos Aires
Identidad, validación RFID y QR, empadronamiento y control de acceso con credenciales multiaplicación — distinguiendo empleados, contratistas y proveedores en un gran entorno físico.
Credencial multiaplicaciónSL / 04Para quién
¿Dónde conviene un control de acceso biométrico?
Puertos, terminales y grandes predios
Distinguir empleados, contratistas, proveedores y visitas en un entorno físico extenso, con varios accesos.
Infraestructura crítica y centros de datos
Zonas restringidas donde una credencial prestada no es aceptable y hay que demostrar quién entró.
Empresas y pymes que integran accesos con RRHH
Que las altas, los cambios de función y las bajas se reflejen en los accesos, sin credenciales activas olvidadas.
SL / 05Cómo trabajamos
Cómo es un proyecto con SMARTLEDGE
- Primero el proceso: quién entra, a dónde, cuándo y qué hay que poder demostrar después; la tecnología se elige a partir de eso.
- Diseño para el lugar real: intemperie, iluminación, polvo, guantes o cascos, y la cantidad de personas por hora en cada acceso.
- Resguardo de los datos: finalidad informada, acceso restringido a los datos biométricos y eliminación al dar de baja a una persona.
- Procedimiento alternativo: para quien no puede o no quiere usar la biometría, y para cuando un lector falla.
- Instalación, integración y pruebas: coordinamos equipos, obra, red y software hasta la puesta en marcha.
- Soporte: con alcance y tiempos de atención acordados según la operación.
Un (1) día en tu empresa. Una evaluación sin honorarios profesionales.
Si no tenés claro por dónde empezar, empezamos por ahí: relevamos tu operación y te dejamos una devolución escrita con el mejor camino posible en tu contexto tecnológico.
SMARTLEDGE asume los honorarios profesionales de la evaluación y de la devolución escrita. Viáticos por cuenta del cliente. Propuesta disponible para Argentina, Chile, Paraguay y Uruguay.
Pedí un día de evaluación sin honorariosSL / 06Preguntas
Preguntas frecuentes
¿Qué sistema de control de acceso conviene para una planta, un depósito o un puerto?
Depende de cuántas personas pasan, en qué condiciones (intemperie, polvo, guantes, cascos), qué zonas hay que separar y quiénes entran: personal propio, contratistas, proveedores o visitas. Lo habitual es combinar biometría para el personal propio y las zonas restringidas con credenciales RFID o QR para visitas y contratistas temporarios, todo registrado en un mismo sistema.
¿Huella dactilar o reconocimiento facial?
El reconocimiento facial no requiere contacto y es más rápido en lugares de mucho paso; la huella es una opción probada en interiores. La huella puede fallar con manos sucias, húmedas o gastadas, y el rostro con cascos, barbijos o mala iluminación. Elegimos según el lugar y el proceso, y siempre con un procedimiento alternativo.
¿Qué es la prueba de vida (liveness)?
Es el control que verifica que frente al lector hay una persona real y no una foto, un video, una máscara o una huella falsa. Es lo que evita que la biometría se engañe con una imagen de la persona autorizada.
¿Es legal usar reconocimiento facial o huella con empleados en Argentina?
Los datos biométricos son datos personales alcanzados por la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales, cuya autoridad de control es la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP). En el diseño contemplamos informar a las personas la finalidad, usar los datos solo para esa finalidad, protegerlos y restringir su acceso, y ofrecer un medio alternativo de identificación. La base legal y los textos para cada organización conviene validarlos con su asesoría legal.
¿Se puede integrar el control de acceso con el sistema de RRHH?
Sí. Integrar el control de acceso con RRHH permite que las altas, los cambios de función y las bajas se reflejen en los permisos, y que los registros de acceso sirvan para la trazabilidad del personal. En ARSAT, por ejemplo, integramos la identidad biométrica y el acceso segregado con los sistemas de RRHH.
¿Cuánto cuesta un sistema de control de acceso biométrico?
Depende de la cantidad de accesos y lectores, del tipo de puerta, molinete o barrera, de la cantidad de personas, de la integración con otros sistemas y de la instalación. Cotizamos después de relevar el lugar y el proceso.
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